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我是30岁的高龄孕妇，怀孕前是酒店一部门经理，怀孕初期由于体质不好需休息保胎
我是30岁的高龄孕妇，怀孕前是酒店一部门经理，怀孕初期由于体质不好需休息保胎 我是30岁的高龄孕妇，怀孕前是酒店一部门经理，怀孕初期由于体质不好需休息保胎，期间还在医院住过院（有医院病历及证明）从4月中旬开始休息到现在，因为有劳动合同不好辞退我，就安排我继续休息到生完小孩后再回去上班，并从5月份就不给交社保了，全部由我个人承担，请问是否合理？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2016-06-20 09:24
提问人：ask201……（湖北）
提问时间：2016-06-20 09:24
已有3位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：请问我该怎样维护自己的权益呢 -
您好，您有权向劳动部门申请仲裁，要求对方支付社保。
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您好，这是不合理的，可以去申请劳动仲裁。
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