谭海波律师 VIP2016-06-20 09:36

先申请工伤认定，确认后，再申请伤残鉴定，根据鉴定结果索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

你好，先认定工伤，按工伤等级要求赔偿。

收集相关证据资料先到社保局申请工伤认定，然后进行鉴定，最后要求赔偿。

先申报工伤，然后申请工伤鉴定，根据鉴定结果进行赔偿。

申请工伤认定，然后进行伤残等级鉴定，按照等级进行相应的索赔。

1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

先进行工伤认定再进行工伤鉴定，根据鉴定结果主张工伤赔偿

尽快工伤认定，要求赔偿

你好，先申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结论确定赔偿金额。