工伤赔偿
上海外来农民工九级工伤赔偿明细
上海外来农民工九级工伤赔偿明细 您好:
我想咨询的是,上海外来农民工认定为九级工伤的除一次性赔付3.5万元外.还有医疗方面和误工期的就没有其他的了?我想确定的:除了这3.5万元外还有误工费的标准是怎么算的,如果准备离开原单位是否还有其他的赔偿款项,大概是多少钱,期街您的回复,真诚的感谢您!所有的数目加起来,原单位大概要赔偿多少钱,真心期待回复,感谢!
我想咨询的是,上海外来农民工认定为九级工伤的除一次性赔付3.5万元外.还有医疗方面和误工期的就没有其他的了?我想确定的:除了这3.5万元外还有误工费的标准是怎么算的,如果准备离开原单位是否还有其他的赔偿款项,大概是多少钱,期街您的回复,真诚的感谢您!所有的数目加起来,原单位大概要赔偿多少钱,真心期待回复,感谢!
问题状态：已解决
提问人：tianhu……（上海－闸北区）
提问时间：2011-12-19 11:03
提问人：tianhu……（上海－闸北区）
提问时间：2011-12-19 11:03
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你好
一、因工致残七级的一次性工伤保险待遇标准调整为9.7万元；致残八级的调整为7.5万元；致残九级的调整为5.3万元；致残十级的调整为3.1万元。
二、因工致残七级至十级的一次性工伤保险待遇标准调整后，参保工伤人员一次性工伤保险待遇的补差费用，由综合保险基金承担；未参保工伤人员一次性工伤保险待遇的补差费用，由用人单位承担。
三、2010年4月1日前遭受事故伤害或者患职业病的因工致残七级至十级外来从业人员，工伤保险待遇标准按照原规定执行。
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已有3位律师回答了该问题
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什么受的工伤？若是2010年4月1日以后受的工伤，9级工伤应该一次性赔偿5.3万。公司应该支付你工伤治疗期间的工资。
追问：钱律师您好.是2011年6月份的时候.出事的是我父亲.现在老板只承认3.5万元的保险费用.我想问的是,(工伤已做认定为九级,但并未签订劳动合同),请问按2011年的标准,赔偿的款项有那些,有一次性医疗保险金和一次性就业补助金么?总共加起来费用多概是多少,期待您的回复,谢谢您好!回答：如是综合保险，9级一次性赔偿5.3万外，没有一次性医疗补助金和就业补助金了。但是若公司解除劳动合同，可以依法要求支付经济补偿。欢迎访问专业劳动法网站： www.shldgw.com( 上海劳动法律顾问网）追问：钱律师您好,您所说的5.3万的一次性赔偿是指包括误工费等护理费等相关费用一起么?因为我父亲当时没有签劳动合同,如果说解除劳动合同时,可以依法要求支付经济补偿?[这个标准又是什么?期待您的回复,感激,真的很感激!谢谢回答：不包括误工费，工伤的误工费是指接受工伤治疗期间的工资（按照受伤前的标准发放）；经济补偿根据工作时间计算，每工作一年补偿一个月的工资，没有签订劳动合同，若没有超过申诉时效，可以要求支付双倍工资差额。追问：我父亲是2011年4月份出的事.工伤鉴定是2011年12月出来的,是不是可以按5.3万+误工费+双倍工资差额这样的去理解?去计算呢?因为在2011年7月1日又发布了一个伤标准我真的不知道该怎么去确认那个标准,现在你能告诉我吗?谢谢,真诚期待你的回复呀!!!! -
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