辞职违约金及档案问题 我是2010年7月毕业的。毕业后就与某县卫生局签订了5年的就业协议，协议上说我首先在该县人民医院培训半年，然后分配到该县的各乡镇卫生院工作，但是具体哪个卫生院没讲，签协议之前也没让我去过卫生院。半年的培训结束后我被分到卫生院工作，才发现哪个卫生院实在太差，不利于我的发展，现在我想辞职，但是由于我是正式入编的，户口已经迁过来了，档案也被保管在该县人事局，如果5年内辞职的话须赔偿3万的县政府培训费。请问这个协议规定的3万元的培训费是合法的吗，我只在该县人民医院培训了半年。如果辞职的话我一定要交那么多违约金吗？他们如果不同意我辞职扣留我的档案是合法的吗？