如果对方不给钱，也只能通过诉讼途径解决。

可以申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果索赔
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以申请工伤认定

可以申请工伤认定

可以申请工伤，向单位请求赔偿。

直接起诉，诉讼中申请法院委托鉴定

您好，建议先申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果索赔。协商成则起诉解决。

如果协商不成，可以到法院起诉，要求对方赔偿你们的合理损失

有公司名称吗？如有，可以走工伤认定程序。如没有，可以走人身损害赔偿程序。