合同纠纷
工作满十年，单位不再续聘，可以怎么处理？
工作满十年，单位不再续聘，可以怎么处理？ 事业单位的临聘人员，单位为避免出现劳动纠纷，合同只与我们一年一年地签。如今刚好满10年，单位在没有提前通知的情况下，到合同期满后就不再聘用，要求本人不用再到单位上班。并说现在是双方合同期到了，不再续聘属于双方自愿，单位可以不用赔偿。请问我们的劳动法真的是这样吗？
问题状态：已过期
提问人：坦然HHH（广东－深圳）
提问时间：2016-06-17 20:10
提问人：坦然HHH（广东－深圳）
提问时间：2016-06-17 20:10
已有6位律师回答了该问题
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这是可以申请仲裁来维权的
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如果有证据证明是单位不和你续签了，那么你可以得到20个月的工资赔偿。可电话咨询进一步帮助和解答
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可以要求经济补偿金
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合同到期单位不续签，可以要求公司支付经济补偿，收集单位不续签的证据，要求单位出具书面的通知．或者要求单位签订无固定期限合同．
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可以要求支付经济补偿金，9个月工资
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可以要求用人单位签订无固定期限劳动合同，用人单位拒绝，可申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。
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