单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以要求双倍支付经济补偿金

1、公司要给你双倍支付经济补偿金；
2、公司支付你双倍工资，最高为11个月。
3、公司要给你补缴社保。
可以拿到工资及赔偿金。

1、无合同你有双倍工资；
2、无社保你有权要求补社保或赔偿；
3、无公积金的，你有权要求补缴；
4、倒闭的应支付你经济补偿，你被开的，应支付你赔偿金；
5、有争议的，公积金事宜向住房公积金管理中心投诉，其他事宜向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

您好，1、无合同你有双倍工资；
2、无社保你有权要求补社保或赔偿；
3、无公积金的，你有权要求补缴；