单位过错，造成失业保险金领取少了6个月，单位能否承担责任？ 员工2005年进厂，单位2016年清算并解除所有员工劳动合同，员工安置方案未上报当地劳动部门，只是用嘴说而已。单位同意补交05、06年社会保险，但是单位用2仟元作为补偿。
    为此，造成员工在当地的失业金只能领取18个月，（5-10年缴费）如果单位按期缴纳社会保险，失业金可领取24个月（10年以上缴费）。请问好心律师：能否让单位补差这6个月的失业金。谢谢