现在要提交劳动仲裁有些疑问想弄清楚

劳动纠纷

现在要提交劳动仲裁有些疑问想弄清楚

现在要提交劳动仲裁有些疑问想弄清楚 1、老板要求我们集体离职然后主管要求人事给大家开据辞退证明（主管和人事都在开除名单里面）这样的辞退证明有法律效应吗？仲裁的时候能用吗盖了公司的公章的
2、周六上班没发加班费这个加班费是2倍单日工资吗如果合同没签，是不是4倍单日工资？

问题状态：已解决
提问人：shengz……（浙江－嘉兴）
提问时间：2011-12-16 22:43

已有5位律师回答了该问题

杨冬梅律师 VIP2011-12-16 23:23

1，有法律效应，对员工都有好处。
2，是的。200%。合同没签的情况是1年以内。

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110网律师2011-12-16 22:53

自己不要辞职，委托律师申请劳动仲裁，单位单方辞退需要赔偿。

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追问：1、老板要求我们集体离职然后主管要求人事给大家开据辞退证明（主管和人事都在开除名单里面）这样的辞退证明有法律效应吗？仲裁的时候能用吗盖了公司的公章的
2、周六上班没发加班费这个加班费是2倍单日工资吗如果合同没签，是不是4倍单日工资？

回答：该证明如果是你们擅自开具，届时会有争议，不一定能作为证据，周六加班按照双倍工资计算，未签合同的支付双倍工资，按月计算。
嘉兴三毛2011-12-17 10:25

自己不能辞职，单位单方辞退需要赔偿。
盖了公司的公章的辞退证明有法律效应的，可以作为证据在仲裁的时候能用的！
周六上班没发加班费可以要求补的，没签劳动合同可以要求双倍工资！
110网律师2011-12-19 09:45

有效，可以申请劳动仲裁，并要求赔偿和加班费。

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