劳动纠纷
没有签订合作协议，做了很多工作，因意见不合，被踢出工作群，一分钱没给，如何要回应得酬劳？
没有签订合作协议，做了很多工作，因意见不合，被踢出工作群，一分钱没给，如何要回应得酬劳？ 事实经过：有人拉我合作，谈过几次合作模式和分成比例，没有确定，也没有签合作协议和劳动合同。期间我开了课程做了很多工作，大概两三个月的时间。后来因为意见不合，交流不愉快。他把我踢出工作群，终止合作。我找他索赔两三个月期间的薪资，以没有项目为由不给我支付一分钱款。还以跟我签了保密协议为由，说要告我。请问怎么处理这件事？如果要钱两三个月的薪资，能按照我去之前的薪资水平要酬劳吗？他不给的另一个理由是，我没有去坐班，所以不能按月给我。
问题状态：已过期
提问人：ruyang……（北京）
提问时间：2016-06-17 13:13
提问人：ruyang……（北京）
提问时间：2016-06-17 13:13
已有7位律师回答了该问题
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您好，可以申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
追问：拖欠工资怎么核算？按照我去他公司之前的薪资水平核算吗？因为没有项目，所以他就不支付我薪酬，说一分钱没有。 -
建议双方协商解决，协商并处可以收集证据向法院起诉
追问：向法院起诉，走手续流程太慢，主要还得生气。他要求我拉其他人一起谈谈，但是我找他要薪酬的标准依据什么呢？ -
您好，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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你好！劳动者与用人单位发生劳动争议,协商不成，搜集有利证据向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁；若单位未与您签订劳动合同，则需要您搜集存在事实上的劳动关系的证据。
追问：证据是有啊，也有很多人作证。他说我跟他是合作，不是雇佣关系。这种情况下，申请劳动仲裁管用吗？ -
建议申请劳动仲裁的。
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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