试用期是不是工作多少天就有多少天的工资？ 从今年11月4号在邮政上班，做快递员，（但是由下边的派遣公司安排的工作），到11月23号签订的劳动合同，和邮政局签订了一份，又和派遣公司签订了一份；到12月15号发的工资，可才发了500元，说是从合同签订才有工资，这样做合理吗？我之前工作的十多天是不是也要算工资的啊？请帮助解答，谢谢！！