公司有法组织员工必须迁移户口吗？ 根据社会保险法等相关政策法律规定，农业户口、异地户口享受保险相应权益损失。
1、农业户口不应享受住房公积金；
2、农业户口不应享受城镇医疗保险和生育保险；
3、农业户口不应享受失业保险；
4、农业户口只能交农合险；
5、异地户口不享受六安市两限、廉租、公租房等相关待遇；
6、异地户口退休只能转回户口所在地享受退休保障。
公司为职工依法缴纳保险和住房公积金，要求职工个人的户口类型应与各种保险政策法律规定的户口类型相一致。部分人员属农业户口或城镇户口，且在原籍需将户口迁移到公司集体户籍册上。否则公司无法为职工缴纳应享受的保险待遇，这样又出现了同在一起工作的职工不能享受同样的待遇，涉嫌违反劳动方面的法律规定。为保障公司职工和企业的双方利益，公司依法组织职工必须迁移户口。
综上，提出两个方案供大家选择：一是同意迁移户口，并按照相关业务程序要求准备迁移户口资料办理。二是不同意迁户口，个人提出辞职与公司解除劳动合同。（因为同时签了服务协议，个人提出辞职要赔违约金)——个人认为。如果辞职要赔违约金吗？因为公司有赴外培训。