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在公司工作快三年，发现公司刚入职日起共有9个月漏交社保，己向社保局反映并跟进
在公司工作快三年，发现公司刚入职日起共有9个月漏交社保，己向社保局反映并跟进 在公司工作快三年，发现公司刚入职日起共有9个月漏交社保，己向社保局反映并跟进，公司漏交社保算违约了吗？能否得到经济补偿？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-06-16 17:32
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2016-06-16 17:32
已有1位律师回答了该问题
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可以以公司未缴纳社保为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿金的。
追问：现公司得知我告社保，便说公司每月己给社保补贴你，如你现在追社保，公司会请律师追讨返每月的社保补贴，公司可以这样做吗，回答：看具体情况，建议委托律师代理。
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