公司明显违法，可考虑向劳动部门投诉。

公司行为违反劳动法规定，你可以与公司协商。不成，如果不想在该公司继续干啦，可以到劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。

住院治疗及出院后的停工留薪期间公司应当按照正常出勤给付工资。

休假养伤也有工资。