公司签订假合同逃避社保  公积金 我现公司是今年你6月份入职，基本工资是10600，公司为了逃避社保和公积金，合同上签订的工资仅为2500，每个月的社保公积金缴纳额是按照2500为基数缴纳的，我上个月已经提出离职，请问，公司签订这种假合同来逃避社保公积金缴纳应当承担什么法律责任，是否违反法律条例，我能通过劳动仲裁拿回按照我现有工资应享有的缴纳额吗？另外我需要提供哪些证据能更好的仲裁胜诉？麻烦您了。