要先收集有关证据，让对方打个所欠工资款或雇佣报酬的欠条，或者电话录音收集该证据，依据欠条等相关证据可以向法院起诉对方支付欠款。

你好，鉴于您的问题给您的建议是：收集好有利于自己的证据，特别是对方有法律效益的票据。维护您个人合法权益。

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资50%-100%的赔偿金。 

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。