由于工作安排问题和上级领导发生言语冲突，上级领导把我转交给人事部门 由于工作安排问题和上级领导发生言语冲突，上级领导把我转交给人事部门，人事部门以此为理由让我长期降薪培训，此行为是否违法，我是否可以要求解除劳动合同并要求经济赔偿。