张勇律师 VIP2011-12-13 16:35

行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

 马云秀律师 VIP2011-12-13 18:51

医疗费和医疗补助金不是一回事,可委托律师帮助处理

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

建议先向单位所在地的劳动保障部门申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔

工伤认定，伤残评定。

单位有没买保险，去申请工伤认定，再做伤残等级鉴定~根据等级来要求赔偿。住院票据，病理诊断等文件要保留好~需要律师可以联系

要及时申请工伤认定，认定后做伤残等级鉴定，根据鉴定等级计算工伤待遇。
工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。
单位不报工伤，可以自行申请工伤认定。没有社保则由单位全额承担工伤赔偿。
如有争议，可以申请劳动仲裁。

可以申请工伤或者主张人身伤害赔偿.

在受伤之日起一年内向公司所在地劳动局工伤科申请工伤认定和劳动能力鉴定，以鉴定为准，依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。

你要去单位所在地社保站咨询单位是否为你哥哥申报工伤，若没有，你们可以去申报。工伤补助金包括一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金，与医疗费不是一回事，鉴定上级别方可主张。不懂的致电咨询。

申请工伤认定，看伤残等级确定赔偿金额，赔偿项目较多，建议最好委托律师处理。这样对委托当事人的权益会更有利。
如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

认定为工伤后，做伤残等级鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。

1、可以申请工伤认定。
2、医疗费和医疗补助金不是一回事。