马云秀律师 VIP2011-12-13 08:45

仲裁解决，

去劳动局提起劳动仲裁。

公司若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。但要注意一年的时效问题。
公司没有买社保，你可以要求公司补交社保。
没有支付加班费，你有权要求公司支付。
你可以向当地劳动站投诉或申请仲裁。
具体可以先与律师电话联系，帮你分析确定。

申请劳动仲裁，一般会有个调解程序，委托律师进行调解，不成的话直接劳动仲裁。要求没签劳动合同的双倍工资赔偿。需要律师可以联系，带好厂证~工资收入证明就可以了

可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资和补办社保。如有问题，可电话联系律师。

可诉求双倍工资、经济补偿。

可以收集证据，要求双倍工资，及经济补偿金。
到相关部门投诉，或申请劳动仲裁，或起诉解决。
如果您有什么不明白的，欢迎来电，方便的话，也欢迎您来所里详细咨询。（吕助理解答）

用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。