您好，建议做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果向工厂索赔。

应当赔偿，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。

申请工伤认定享受相应的工伤待遇。

先申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定结果来索赔，建议委托律师代理。

搜集受伤时其他员工看到的证据,然后申请工伤认定鉴定,最后由单位承担工伤赔偿,协商赔偿不成,申请劳动仲裁维权.

做工伤认定

您好，建议先做工伤认定，然后再向厂里索赔，享受工伤待遇。

可以申请工伤认定，构成工伤的话根据鉴定结果索赔。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

厂里应该给你赔偿。可以申请要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
如需帮助请来电咨询或面谈给你更详细的解答。

建议做工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔