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 劳动纠纷

截至2011年3月, 我在现在的外资公司的工作时间达到10年. 我的劳动合同将于2012年4月到期.

截至2011年3月, 我在现在的外资公司的工作时间达到10年. 我的劳动合同将于2012年4月到期. 截至2011年3月, 我在现在的外资公司的工作时间达到10年. 我的劳动合同将于2012年4月到期. 自2001年开始, 第1份劳动合同是签2年, 以后是每3年一签. 请问, 如果公司在2012年4月前宣布将不再和我续签合同, 是否合法? 是否有方法保护我的权益, 我在该单位工作超过10年, 无任何的不良纪录
问题状态:已过期
提问人:黄老牛(上海)
提问时间:2011-12-12 22:44
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