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因为请假有事，工厂不批准而发生执我现在不做而扣500这样合法
因为请假有事，工厂不批准而发生执我现在不做而扣500这样合法 因为请假有事，工厂不批准而发生执我现在不做而扣500这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-06-14 17:40
提问人：ask201……（湖北－武汉）
提问时间：2016-06-14 17:40
已有1位律师回答了该问题
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您好，单位违法克扣工资，解除合同时可以要求支付工资之外还有补偿金
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