当面咨询律师

《劳动合同法》规定劳动者的违约金仅限于：⑴ 违反服务期的；（2）违反竞业限制的。

如无培训及竟业禁止  违约金条款无效 

不需要赔偿的，。

《劳动合同法》规定违约金范围仅限于两种情形，即违反培训服务期约定的违约金和违反保守商业秘密约定的违约金
如果你们约定的不是上述情况，那么是部分无效的。也就是说你不需要承担违约责任。

不需要赔偿。约定无效。

不需要赔偿违约金

可以当面咨询

应按旧法，但如果没有特殊情形，则不需要承担违约责任。且，公司向你主张赔偿，你若不同意的话，应由公司申请劳动仲裁，届时，你可来电联系委托律师积极应诉。