您所说的费用都应让雇主承担。

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”
因此，你父亲的损失应由雇主承担。 

    你父亲从事的是正常的雇佣活动，因此遭受的损伤，应当由雇主进行赔偿。

应由雇主承担。