未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

违法。您好！提前30天将书面辞职报告邮寄给公司，到期即可离职，不发工资申请劳动仲裁维权。

你好，这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

如果没有合同你随时可以老子不去要求足额支付工资，否则向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权

你好，协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。