您好。没有签订劳动合同如何维权：
1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月至一年支付双倍工资，补交社保，
2、如果你因此辞职的，还可以要求经济补偿金。
3、协商不成可以申请劳动仲裁，很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
4、以上是你的权利，建议先和公司协商，订立正式的劳动合同。
如果公司破产，职工是有经济补偿金的。

您好，未签劳动合同可以要求双倍工资赔偿，以及因为破产解除合同的经济补偿金；企业现在是什么情况？如果已经进入破产的司法程序，建议尽快向法院申报债权。

有补偿：11个月双倍工资、10个月工资经济补偿金、补缴社保、失业保险金等。
协商不成，考虑委托律师介入，维护自身合法权益。
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