您好，请问是走与工作相关的事情吗？如果不是上下班途中导致的损害，一般是不能认定为工伤的，建议走走交通事故的程序，要求事故责任人承担赔偿责任，请问你们报警了吗？

您好，如果不是上下班途中造成交通事故不属于工伤，不用工伤赔偿，但是病假期间一半按照最低工资标准的百分之八十支付工资。
职工在职期间非因公死亡可以要求单位支付一定的丧葬费和被扶养人生活费，按照本人工资比例赔偿。