其他
公司因工作需每月周六、周末加班天数与日常轮休天数相减计算合理
公司因工作需每月周六、周末加班天数与日常轮休天数相减计算合理 公司因工作需每月周六、周末加班天数与日常轮休天数相减计算合理吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2016-06-12 09:47
提问人：ask201……（四川－乐山）
提问时间：2016-06-12 09:47
已有4位律师回答了该问题
-
您好，不合理，可以向劳动监察部门投诉
-
你好，可以向劳动监察大队投诉处理，加班可以要求加班费。
-
你好，什么意思?加班可以要求支付加班工资。
-
你好。1、根据我国《劳动合同法》的规定：每周至少休息一天。2、你可要求公司给与加班工资。3、若根据公司特殊情况是需要这样安排的，那么加班期间也必须支付加班工资。
咨询专业律师
相关咨询
- 我公司是知名大型企业，加班十分严重！早先公司会把所有加的班（一般都是周末加班）累积天数计算，离职时可 0个回复
- 公司以前满勤按月天数―周六周日―节假日算，现在要强制改成每月 0个回复
- 台资企业工作15年，任组长一职，现公司不安排工作，让我闲着，周末不准加班 1个回复
- 公司工作不饱和就用工作日休息顶替周末加班，可以吗？合法吗？ 5个回复
- 周末出差算加班吗？本人工作性质非市场销售长期出差。因工作需要周一早上到，公司要求前一个周日就出发，这 5个回复
- 公司对于加班工资计算是否合理 0个回复
- 新进员工周六跟周末加班跟周一到五算法一样合理吗？因为开始不知 1个回复
- 请问新进员工周六跟周末加班跟平时一样的算法合理吗？ 1个回复
