要是工作原因可以申请认定为工伤，属于的可以要求一定的等级赔偿，不属于的有医疗保险报销即可
超市罚款不合理。不可以扣发工资，具体看单位的规章制度
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

1，需要做伤情鉴定。如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。
2，可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。
3，医药费根据医院诊断证明、正规医疗发票确定数额。
营养费按照医生开具的营养需求诊断证明确定数额。
误工费、护理费根据受害人或护理人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
伤残赔偿金根据法医鉴定确定的伤残等级、受害人户籍地或实际居住地生活支出或收入标准为基础计算。
4，人身损害赔偿诉讼时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。超过诉讼时效的，丧失胜诉权，因此建议在1年内起诉，维护自己的合法权益。
5，单位无权扣工资，你可以要求发放，协商不成可以申请劳动仲裁
建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

协商不成诉讼解决。

建议委托律师处理

1、赔偿看双方过错及损害后果确定。
对于损害后果需需要专业机构鉴定，看是否构成伤残，以及伤残等级。
可要求对方在其责任范围内赔偿你，包括：医疗费、误工费、住院伙食补助、营养费、交通费、住宿费，有伤残的还有伤残赔偿金、被抚养人生活费及精神损害赔偿。等等。
2、你无过错的，属于工伤，除了对方赔偿你外，你还可先行工伤认定，再伤残鉴定，然后要求工伤赔。
3、超市不是国家行政机关，无权对你公司进行处罚，你公司有权要求超市返还5000元。
4、你因工作受伤，公司无权扣你工资。

做伤残鉴定，以鉴定结果为准确定赔偿额

赔偿看双方过错及损害后果确定

可以主张对方赔偿，但是双方都有一定的责任，各方按照过错程度承担赔偿责任

您好。赔偿需要看双方的过程才能确定责任的承担。

伤情鉴定，轻伤以上为刑事犯罪。