你提供的情节太简单了，难以回答。

协商不成仲裁解决。

现在你只有收集证据申请劳动仲裁。

收集证据，去劳动争议仲裁委员会仲裁。 

只有申请劳动仲裁  但是前提要是经过工商登记

一，要看你工作的是什么单位，如果是个体户，独资企业之类的，那么可以认为是劳动关系。出现纠纷可以仲裁。
二，如果对方只是个人，那么不适用劳动合同法，你们之间只是雇佣合同，适用民法通则。通过一般的诉讼途径解决。

委托律师处理，详情可来电联系面谈。

劳动仲裁