如果不协商解除合同，依据公司规章制度处理。

　　可以由公司通知其上班，如不上班，按公司规章制度处理。

由他辞职，他要求工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金（本人7个月工资），一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。