即将要到新的公办学校任教，但是原来民办学校签了合同，违约要赔6个月的工资否则不给以办理调动 即将要到新的公办学校任教，但是原来民办学校签了合同，违约要赔6个月的工资否则不给以办理调动。签订的合同，原单位以需要盖章为由，一直没有返还给本人，上面合同说要是辞职，需要提前6个月辞职，否则需要赔付6个月的工资。请问这个合法吗？我怎样做才能避免最低的损失以及正常地调动档案盒人事关系，谢谢！