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员工组织纪律问题
员工组织纪律问题 我单位有一个员工，经常无故请假，每个月基本上请假都在5天左右，平时工作吊儿郎当，大错不犯，小错不断的情况，请问，针对这种员工，我们该如何处理，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：yiyi88（江苏－扬州）
提问时间：2011-12-07 09:29
提问人：yiyi88（江苏－扬州）
提问时间：2011-12-07 09:29
已有1位律师回答了该问题
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公司如果有明文的规章制度，可以按照规章处罚，如果没有，无法解决。
可以与其解除劳动关系，但是需要按照劳动合同法的规定支付补偿金。
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