你好，请问你们是否签订劳动合同？签订劳动合同的，走工伤保险赔偿。没有签订的，视为劳务关系，由雇主承担人身损害赔偿责任。赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、伤残赔偿金，具体数额根据有关病历、单据、工资等计算

及时联系工地要求进行工伤认定，然后申请工伤鉴定，赔偿标准要求按照工伤标准支付，协商一直也可以，不能协商一致可以委托律师代理索赔。

您好，工作时间执行工作任务可以认定工伤，先在人社局进行工伤认定，根据工伤等级赔偿；如果只是包工头承包，是雇佣关系，应当走人身损害程序。根据伤残鉴定结果要求医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾赔偿金等。

依据劳动关系或劳务关系要求赔偿。可以做劳动能力鉴定或伤残鉴定后确定。