张亮律师 VIP2016-06-07 20:59

1、如你为某公司职工，在履行职务行为时发生事故伤害造成损失，你可以直接去当地人社局申请工伤认定，走工伤赔偿；
2、如你系被某个人雇佣从事运输工作，该雇主如挂靠公司经营的，你可以直接举证医疗费等损失情况起诉挂靠公司和雇主承担赔偿责任；
3、如你系被某个人雇佣从事运输工作你可以直接举证医疗费等损失情况起诉雇主承担赔偿责任；
4、如你直接和货主签订书面运输合同或口头约定，你承揽该货物运输，有损失你自己承担；
5、如已解决问题请点最佳答案，有后续问题可追问。

 徐君伟律师 VIP2016-06-08 12:32

你好，很高兴为你解答：
一、我是货车司机有一辆小货车在给别人拉货时从车上掉下来把手腕摔断了。可以看出有人是雇用你开车搬货的，那么你与对方之间就构成了雇佣关系。依据侵权责任法的规定第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
二、目前的情况是先治疗好，并保存好发票和单据还有出院小结，另外还有组织鉴定。
三、赔偿项目有医疗费、误工费、狐狸费、营养费、住院伙食补助、交通费、残疾赔偿，精神损失，被扶养人生活费等。
我的意见是治疗结束后可以委托律师办理，提起民事诉讼。
希望我的回答令您满意并采纳为最佳答案，如有疑问可以继续追问，可以点我头像加我好友，我们长期联系

可以找货主索要赔偿，但自己也要承担责任。
具体责任如何分担，取决于你们之间是雇佣还是运输关系。如需帮忙可与我联系。

你好，很荣幸为你解答：
1、你是可以向货主主张赔偿的。最高人民法院《人身损害赔偿解释》第11条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。“
2、赔偿的数额，你可以和雇主协商，如果因为赔偿数额发生争议，雇主不愿意赔偿，则可以收集证据，起诉到法院，做伤残鉴定，根据鉴定结果，计算损失，法院会依据双方各自的过错分配各自的责任。
如有疑问，欢迎继续追问，如满意，请采纳为最佳答案。 我的补充： 2016-06-07 15:16

记得保留因为治疗所花费费用的凭据。

如果你们之间是一种承揽关系，那么货主不承担责任。

可以委托律师处理

你好，不用担心可以维权，雇员受伤的可以找雇主要求赔偿，赔偿问题协商不成可以起诉解决。鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法利益不受侵害，稳妥起见建议必要时可以聘请律师予以必要协助，本人专业处理此类意外伤害合理赔偿纠纷案件，如需进一步法律帮助可留言、来电或当面咨询。如本解答对你有帮助，盼采纳为最佳！

1、如果是你自己的小货车，你开着自己的车给别人拉货，属于承揽或者是运输合同关系，不能要求货主赔偿。2、如果你是货主聘用的司机，不是你自己的车，车主应该赔偿；如果你有重大过失，自己也要承担一部分责任。

这个问题要根据你们之间关系来定。
1、如果你是公司雇佣的员工，可认定为工伤，由公司赔偿你的损失。
2、如果你是受雇为别人运输货物，你的损失可向雇主主张。
3、如果你是个体运输，你的损失只能由自己负担。