您好，第一，你是怎么受伤的，是否有可能构成工伤？第二，如果不是请假是有可能扣工资的

如提供病假单的话 公司应支付病假工资

你可以申报工伤

你好，这是属于工伤，可以要求工伤待遇。首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，在治疗期间是停工留薪的，工资应该正常发放，如果单位不正常发放的，可以申请仲裁公司。

上班路上出现机动车事故的可能会认定工伤，工伤期间扣工资违法。
如不是工伤的，按照病假处理，应给与病假工资。

具体是什么原因造成的。

此次受伤是否满足工伤条件？如需进一步帮助，可来电咨询。

如果是工伤，可以维权处理。