合同到2015年6月底 2015年怀孕从五月份就开始不上班在家保胎养胎 合同到2015年6月底  2015年怀孕从五月份就开始不上班在家保胎养胎，口头跟单位请的假，然后到2016年4月份休完产假去上班，单位要求这期间的保险各承担百分之五十，从我生育津贴里面扣除 ，这样合理吗？生育津贴应该能拿多少？单位能否扣除？