你好，一般是根据实际的工资计算，建议可以和用人单位协商，如果不成，可以向税务机关投诉单位偷税，将相应的工资凭证进行调整，并协商解决赔偿，如果不成，可以走司法程序解决

你好，按照公司给你发的实际工资计算。那每个月工资卡发3500以下，那剩余的是以现今的方式发的吗？
如果对于加班工资有异议，因为跟工伤不属于一个纠纷，不能按照异议的工资计算。所以你要争取到说明你的实际工资是有这么多的，建议先和单位协商。

本人工资应为6300元。