你好,我想咨询内容是:如果一个单位在用工时,明知道被用员工有不治之病还要继续用工
建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金
可以申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁的