时间与工资的问题
这要看你们当时的合同是如何约定工资的。
工资按月计算,应分开算
没有签合同可要求支付双倍工资,工资应当按月计算
要看原来的约定的。
具体可以咨询你们老板的。
没空帮你算建议你当面咨询律师