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雇佣人身损害赔偿问题
雇佣人身损害赔偿问题 雇工未按雇主分配而擅自从事其它工作（有证据），导致自己受残（10级），请问这类人身伤害赔偿法律责任该如何划分？雇工能否主张精神赔偿？
问题状态：已过期
提问人：PhY403（安徽－黄山）
提问时间：2011-12-02 19:22
提问人：PhY403（安徽－黄山）
提问时间：2011-12-02 19:22
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雇工受伤不是因为从事雇主安排的工作，受伤与雇主没有关系。
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雇工未按雇主分配而擅自从事其它工作受伤，雇主不承担赔偿责任
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