如果是劳动合同到期，属于合同终止。用人单位提出降低工资水平，则劳动者有以下选择：
1 同意降低工资水平，续签劳动合同。
2 不同意，要求用人单位支付经济补偿金。

可以申请劳动仲裁维权。