通过校园招聘得到的邮件录用函，是否有法律效应？ 校园招聘录用函

同学，您好！
很高兴地通知您，您通过了XX2012年校园招聘的甄选，获得录用！

请于收到本录用函5个工作日内，以书面形式（邮件或信件）回复您是否接受录用邀请（回复回执即可），逾期未回复，视为放弃邀请，本录用函作废。

回执：
    本人愿意接受公司的录用邀请。
本人承诺将于     年    月    日携带相关证件资料到公司报到实习。
                                       确认人：
                                       确认日期：

如上所示的录用函，我想问是否具有法律效应？还有，如果我填了回执，但是承诺的日期我并不能到岗实习，我是否要承担什么责任？