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我是劳务派遣工，在银行做司机工作。近期由于银行车改所以我们有可能被辞退
我是劳务派遣工，在银行做司机工作。近期由于银行车改所以我们有可能被辞退 我是劳务派遣工，在银行做司机工作。近期由于银行车改所以我们有可能被辞退。
关于被辞退补偿有几个问题想咨询一下。
本人工作12年，是不是可以要求12个月工资补偿？在劳动法实行同工同酬后，因为我们单位有正式工开车，那么临时工与正式工的工资差额可以要求补齐吗？法律是否还有惩罚性的条例？具体是怎样的规定？谢谢！
关于被辞退补偿有几个问题想咨询一下。
本人工作12年，是不是可以要求12个月工资补偿？在劳动法实行同工同酬后，因为我们单位有正式工开车，那么临时工与正式工的工资差额可以要求补齐吗？法律是否还有惩罚性的条例？具体是怎样的规定？谢谢！
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东－淄博）
提问时间：2016-06-04 21:35
提问人：ask201……（山东－淄博）
提问时间：2016-06-04 21:35
已有2位律师回答了该问题
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一般可申请劳动仲裁要求支付经济补偿金等，工资看劳动合同约定。
追问：13年7.1开始实行之后的同工同酬，至今为止的工资差额并没有法律支持补齐是吗？回答：劳动合同有约定的可能会有难度。 -
可以要求12个月工资补偿，临时工与正式工的工资差额有困难，可以争取。
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