关于工伤月缴费工资 鉴定结果：十级。公司申报的月缴费工资是1100.这造成我的伤残补助减少。这于我实际领取的工资（工伤前12个月实际领取平均工资为3000）之间的差额是否应有公司补偿？公司则称底薪是1100其它的都是福利待遇。拒绝支付差额。公司都是银行转账，不发工资条的。这样以来月缴费工资怎么计算呢？这时我应当如何为自己维权呢 ？