工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 我的补充： 2011-12-02 11:46

以工作名义收取押金是违法行为，你可以要求老板立即返回，没有押金条可以使用其他证据，比如电话录音、同事证言等，能够证明缴纳过押金即可。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。

可以委托律师处理

可以向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁维权

建议找寻证据证明你说的情况，涉及劳动部分的可以申请劳动仲裁
具体有不清楚的，可以来电咨询获得更详细的解答

工资应当按照合同约定发放

建议先取证，协商不成，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资，退还押金

向劳动监察大队投诉或直接提起劳动仲裁