劳动纠纷
怎样解决与老板产生的劳动纠纷
怎样解决与老板产生的劳动纠纷 我今年53岁,在一家私人企业工作了七年,现在老板因为我年龄大啦,视力减退,解雇了我,而且不给我工资,我一个老人没有什么办法,请你们教我该怎么做
问题状态：已过期
提问人：秋季雨（广东－深圳）
提问时间：2011-12-01 21:28
提问人：秋季雨（广东－深圳）
提问时间：2011-12-01 21:28
已有8位律师回答了该问题
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可仲裁解决.可电话交流帮助
追问：经理强迫我写辞职书,我也写啦,这会对我有什么影响吗 -
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你可以向当地劳动站投诉或申请劳动仲裁。
具体可以先电话与律师联系，帮你分析应对。 -
1.向劳动监察部门投诉；
2.申请劳动仲裁。追问：去劳动局有用吗回答：不是劳动局，是劳动人事争议仲裁委员会，隶属当地人力资源和社会保障局主管。 -
你好！建议你到单位所在地的劳动部门投诉，可要求单位支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁
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如企业违法解除，可以主张经济赔偿金，一年补二个月工资，协商不了，可申请劳动仲裁。
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提起劳动仲裁，要求经济赔偿。
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若单位解雇你，要求其出具书面的解雇通知书。你不能上交辞职单，否则将不能要求经济补偿金。
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