劳动纠纷
您好，我老公即辞即走，公司要扣百分之三十的工资合理吗
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问题状态：已过期
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-06-03 11:00
提问人：ask201……（浙江－绍兴）
提问时间：2016-06-03 11:00
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您好，劳动合同法规定确有规定员工应提前30日提出离职申请，由于您老公即辞即走，没有提前30天，单位可能以因未提前告知而导致招录新员工造成的损失，向您老公主张相应给单位造成的损失。但直接扣除百分之三十的工资不合理。
追问：我一个月工资是3800，上个月我请病假请了20天，有病假等证明，他说扣除百分之三十的工资是按底薪算的，而不是按我上班天数算的，10天的工资有1300，他直接给我扣除了1140元，而且，进厂的时候，他并没有给我一份劳务合同，这正常吗？回答：您好，前面问题你没说完整。您请的病假，的确病假工资基数是要扣除百分之三十的，再根据您的工龄，结合在一起计算病假工资的。
您说的是没有签订劳动合同还是签订了合同没有给您一份？ -
不合理的。
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不合理，建议找劳动局监察大队帮助协调，必要时申请劳动争议仲裁。
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你认为不合理的。可以仲裁的。不能随便扣工资。
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不合理，可以劳动仲裁
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