劳动纠纷
未成年人滋事后怎样处理
未成年人滋事后怎样处理 因与邻公司已员工口头协议劳务费发生口角，该员工便动手打伤我公司会计，而后报110处理，方知该邻公司员工属未成年人。请问110该怎样处置我公司会计？速请回应，谢谢！
问题状态：已过期
提问人：哇踏西哇（西藏－拉萨）
提问时间：2011-11-30 23:59
提问人：哇踏西哇（西藏－拉萨）
提问时间：2011-11-30 23:59
已有2位律师回答了该问题
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要看伤害的情况如何 才能判断！
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不清楚你所谓的未成年人究竟是多大？
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