在公司工作了2年多，因为整合资源公司将欲将两个门店的员工合并 在公司工作了2年多，因为整合资源公司将欲将两个门店的员工合并，但事实上从合同的签署而言并不是同一家店。公司已前两个月员工培训为由口头告知B店员工纯属帮忙不参与业绩提成部分，但在第三个月由于个人业绩突出提成也比之前份额高很多，公司在不提前通知的情况下直接把业绩提成分给B店员工一整个份额，想劳动仲裁请问各律师成功的机率有多大？